第三百五十三章瞎指挥（2/8）_官场隐身豪富

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第三百五十三章瞎指挥（2/8）

,我们从别的银行挖了一批.从学校招聘了一批,基层员工就是从普通大学生中间招聘的,基本上够用了.详细情况,我回家再说吧.≈qu;

≈qu;好,记得数控机床的事情.拜拜.≈qu;

郑国强走进来,≈qu;董事长,今天第一批买断工龄的工人.赶赴建筑工地,运输公司的大客车都去送人了.≈qu;

≈qu;第一批去了多少?≈qu;

≈qu;今天是700多人吧,以后每天这么多,估计4天送完.董事长.据工人们反应,他们有不少大学,大专,技校毕业的子女,也想参加建筑大军,可是又担心以后公司招工的时候,不要他们了.≈qu;

≈qu;你负责通知他们,公司一定会按政策招工的,不会漏了任何一个人,现在想参加建筑公司的工作,先去也行,挣点钱解决家里的困难是好事嘛,公司不会因为他们去从事建筑了就不执行政策的,相反,他们有了实际工作经验,进来以后能够更好地工作,我们更欢迎呢.对了,我到生产一线看过几次,发现咱们的工人还是年龄偏大,得想办法解决.走,我们去人力资源部,研究一下这个问题.≈qu;

两人到了人力资源部,部里正在开会,看到两人来了,部长陆沉带头都站起来了.午阳说:≈qu;大家请坐,先停一下你们的议题,将我们的事情讨论讨论.我情况不是很熟悉,想请问一下,咱们公司职工子女的招工工作,进行得如何?≈qu;

副部长严华说:≈qu;老板,我们现在新进人员很少,每年大约新进100人左右,来源一个是总公司所属院校的大学生,另一个就是部队退役的士兵,顶职进来的.≈qu;

≈qu;公司员工的年龄结构是什么样子?≈qu;

≈qu;平均年龄是41岁,1960年以前出生的,占职工总人数的91.≈qu;

午阳说:≈qu;按照我们冶金行业的退休年龄,在近5年内,会有将近1万人退休了?≈qu;

≈qu;是的,将面临一个很大的断层.≈qu;

≈qu;以前怎么没有听你们说过?≈qu;

陆沉说:≈qu;老板,责任在我.我觉得公司正在减员增效,我们马上提出来人员老化,不是与公司唱对台戏么.所以就阻止
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第三百五十三章 瞎指挥（2/8）

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