第116节（2/2）
一时钢厂项目的继续接洽，即使没有什么进展，也一趟趟先往岛上跑。
那个时候，钢厂筹备组的人都搬到了岛上，所以原来北京跑跑，现在变成了出差河北。
除此之外，我自己也在积极的联络师父所给的关系，力图打开一个缺口。
大家都在赌，没有理性的公司，没有理性的个人，没有了唾手可得的实力，只有赌。当然了，你也可以选择不赌。谁能不赌，谁会不赌，都是一众异想天开的人。好赌程度就好比吸食鸦片上瘾的人一样，欲罢不能。
毫无疑问，老板点的将是师父，他是中试项目的总指挥。
毋庸置疑，副总指挥是总经理，他将居中策应。老板还唱了一出将相和的把戏，煮酒论英雄，其乐融融间让二人精诚团结。确实，二人得紧密的团结在以老板为核心的中央周围，但既然得紧密，那就要分左右。
有了左右，自然就有了立场，有了立场，自然也就有了分歧。
伟人过，矛盾不可能解决，只能缓和。
师父激进，敢为天下先，自然是左派。他不仅以主任的技术作为基础，还发扬光大，找出来一个新技术来做为技术的关键点，这个新技术的持有方，是成都一家公司。老板的龙门阵给我摆过一回，我暗自佩服，不愧为是自摆龙门阵的成都人。他当时给我讲这个技术的先进性，一讲就讲了半个钟头，还是在电话里，我都感觉听筒隐隐发烫。
师父是在四川现场时认识的这个人，当时此人经人介绍去现场宣传那个新技术。那个时候师父并不感冒，他对于新技术有种天生的排斥。他让这个老板先做做中试，如果成功，投资由女老板公司一力承担。该老板自认为技术无所不能，于是就花了十几万做了中试，报价四十万，本想赚一票。谁料人算不如天算，中试装置仅仅运行了半个时就极板烧掉，不能再用了。
看上去很漂亮的中试装置就成了一个摆设，放在现场。而师父和成都老板的交往才刚刚开始，成都老板接着忽悠，重度污水不行，轻度污水有效果。
师父也就一听，没有放在心上。后来和总经理第一次去长钢，竟然见到了成都老板，也在跟踪这个项目。当然了，他们都属于陪太子读书，成都老板蜻蜓点水之后就闪了，而师父认了真，不仅陪着，还把太子拉下了马。
师父在长钢中试方面煞费苦心，除了拉来主任，还感觉不能全依靠主任，这样会被总经理策反，于是在拉上成都老板，这样就形成了以他为核心的技术支持，具有了不可替代性。
师父的左派工作很足，而总经理持重中庸的右派也没有闲着。国字号的副总被废了，主任又是师父那边的人。总经理一开始并没有放在心上，毕竟主任的加盟也是为了利益，而自己作为老板的心腹，在拉拢合作方上要有着先天的优势。谁料师父找来了成都老板。
这件事让总经理很不释怀，他也找同样的技术，找来找去找到了清华的一个教授，本来都谈好了要做个方案和报价来和成都方面比较，但到了约定时间教授总是推三阻四不出活。
催了教授几次，教授索性告诉总经理这事他没法干。有人不让他往下继续，这个人是朱总。而朱总的北大公司和教授有着很大的利益关系，朱总和师父那段时间经常在一起坐坐，自然会堵死这条路。
总经理一计不成，又生一计。他抓住成都老板报价过高不放，专门跑到河南某个地方，那是电极板的最大产地。四处打听，终于拿回来两块极板做做实验。做实验的地方，在中关村的一个公司里，而这个公司，是校友从网上找来的。
师父通过内线知道了总经理的动作，索性把新技术停下来，先用主任的技术做主体，再伺机而动。
此外，师父找了一个台湾人和老板见面，想聘为公司的技术总监。
山雨欲来风满楼！
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