第一百九十一章 暴露（1/6）
“尤里克大人，你觉得有合适的人选么？”
一名秘书问道，尤里克摇头了，已经午后4点多了，尤里克看了这100多名室长的资料，一个符合的人选都没有，并非是他们的能力，而是他们最近所做的一些事。
这些事在尤里克看起来，根本就没必要，大部分室长都在处理民众一些违规的行为上过激了，尤里克已经说过了，看情况人性化的处理，但这样的处理会在他们的工作履历上留下一些问题。
最近民众和管理人员发生冲突的事情不是一次两次了，很多民众因为违规就被严厉的处罚了，因为谁也不想在自己的履历上留下政绩污点。
这种全体急功近利的心态，尤里克是非常反感的，因为要耗费大量的时间和精力去和民众说明一切问题，以及为什么不允许他们这么做，这些都是需要耗费管理人员大量的精力和时间的。
所以大部分管理人员都不问青红皂白的就进行处罚，现在民众里都在说他们一体化管理部门是披着制服的流氓，这样的传闻已经出现了很多次了。
尤里克时不时到一些人多的地方去悄悄观察，都听到大量的民众这么说了。
遇到一些反抗激烈的人，管理员们会叫来巡逻的士兵处理，士兵们基本上都是逮捕拘留，最长的拘留一个月，还要罚款。
尤里克不断的强调，让所有人人性化处理，这样的事情对于很多人来说，都是左耳进右耳出，因为他们都有一种即便是无法做出亮眼的成绩，也绝对不能出现过失的想法。
这也是大部分管理人员最真实的想法，因为谁都想要升职加薪，所以与其去花费巨大的精力做一些可能会承担责任的事情，他们更愿意选择严格的按照规章制度来办事。
尤里克叹了口气，他建立这个一体化部门的初衷是贴近民众，给民众们提供最大限度的便利，这样民众办理一些事情就不需要跑很多个部门，而很多部门又因为各方面的差异化，导致民众要办理事情的效率大大降低。
就好像以前民众要经营，需要跑最少6个部门，得到了核准后才能够开店经营，这就导致很多民众想要经营就得给六个部门审批的人一些好处，他们才能够顺利的开业。
但现在不同，只要手续齐全，符合条件的，基本上半小时就能办好这件事，所以这个部门现在已经慢慢的顺畅运转了。
但现在出现的这样机械式的只按照规章制度来办事的做法，完全不近人情，大部分人根本不会去考虑民众违反了规章制度背后的不合
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