第六十五章 别把人的大度当成软弱好欺负（1/5）
刚走到大厅中间，就看到很多人朝门口那么尖叫，看着门口的人慢慢的走进来，才发现原来是自己的婆婆来了。
王凤走进来直接到台上，还没开声，原本喧哗的场面一下子就安静了下来。对于这个场面，王凤是蛮喜欢这样的场面的。扫了在场每一位员工，脸上露出少有的笑容，然后平淡的说着：“感谢各位来参加这次年会，也很感谢你们在这一年里为我们王氏努力付出，今年我们王氏同比上年增加了百分3个点，这与你们的付出是紧密相连的。希望你们更加努力，也希望我们王氏越来越好，明年能增加百分6个点，大家有没信心呢？”
“有。”
这种场面依依没亲眼看到都没法想象，原来王氏的人这个团结的，婆婆的管理能力还真不是一般的好啊，看着个个都很敬佩很心服的样子，这是自己从来没见过这样的场面，心里不由崇拜起自己的婆婆。
“听到大家那么响亮的声音，我真的很开心。接下来到我心情很复杂的时候了，可能有些人很不服，也有些会很高兴，但是一直以来你们的付出你们的成长，我是看在眼里的。谁更有能力更能坐到哪个位置，我心里都一清二楚，不管是怎么样，我都希望你们能理解我，没有升职的你，那么我希望你接下来的时间更加努力。好不好？”看着下面那么员工，真心感谢他们为王氏付出，也很高兴看到他们那么团结的样子。
“好。”
“接下来由露丝来为大家宣布升职的事吧。”王凤看到台下的依依，眼神不由柔和了很多，微微的对着她微笑。
王凤说完走下台下的时候，台下掌声连连。
“感谢我们王总的说辞，下面我为大家宣布谁是最荣幸谁是最有能力升职的。销售部，李海升职为销售经理；推广部，魏延升职为总监…设计部，艾丽升职为首席设计师，梁依依升职为设计总监……。”
当依依听到自己升职的时候还真的吃了一惊，不过很快就明白婆婆的用意，她想自己更快成长，所以提升自己，只要有升职就有权利管理部下的人。这样的话，就可以培养自己的管理能力。但是对于婆婆这个决定，自己还有点惊讶，自己到公司就那么两个多月，就提升自己，公司里肯定很多不满。看来那个momo对自己的成见肯定越来越深，也没法好好一起平心静气共处。
坐到位置一定有自己受，婆婆也自己想成长也不用那么心急吧，搞得自己心里一点底都没，怎么办才好呢？
momo听到梁依依升职为总监的时候，整个脸都黑
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