三千七百五十章在宠员工方面，遥遥领先（3/3）

这方面也是值得一说的，据说现在浩宇科技的员工餐食之所以这么好，也是因为浩宇科技的老总们经常在餐厅吃饭，之前因为这方面是外包出去了，伙食参差不齐，大家都不喜欢吃。

据说是吴浩在吃饭的时候发火了，后来就把餐厅收回来自己经营了。并成立了专门的团队，所以从这方面来说，浩宇科技的餐厅包括整个后勤员工餐食保障系统都可以成立一家单独的公司了。

收回经营权后，餐厅运营团队开始着手进行整顿，并在员工内进行了大范围的调研，询问大家的意见和建议。

并采纳了很多很好的意见，就比如有人觉得白切鸡不错，但是在北方吃不了好吃的白切鸡，为此浩宇科技这边直接去羊城招聘当地的好厨师来上班，专门做白切鸡。

可以说，在宠员工方面，他们绝对是遥遥领先的。这也让很多员工在从浩宇科技出去后变得很不适应，甚至很多转头又重新回来的都有。

也据说是因为餐食比较好吃的缘故，所以浩宇科技公司的员工主动跳槽率很低，远远低于其它科技公司的和互联网公司。”

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三千七百五十章 在宠员工方面，遥遥领先（3/3）

三千七百五十章在宠员工方面，遥遥领先（3/3）