第五百七十二章 幸福这个词我担不起(2/3)
哪都会受到重用的。”>
“可这样会不会增加贵公司的运营成本,使得其盈利受到影响呢?”江楠随即抛出来了一个比较有针对性的问题。>
吴浩摇摇头,正准备说话呢,只见空乘推着餐车走了过来,将食物放到了他们面前的桌上。>
饭菜都很新鲜,还冒着热气,应该是刚加热过的。菜品看上去不错,挺有食欲的。>
吴浩随即笑着招呼道:“我们边吃边聊吧。”>
好,江楠点了点头,随即拿起了刀叉。>
吴浩喝了一口果汁,然后夹起了一块烤鸭吃了起来。“公司的运营成本其实分为很多方面,说它巨大其实也很绝大,每年是一笔相当大的数目。>
但对于一家运营健康的公司来说,这一点运营费用其实没什么。而我们相提升的这部分也没多少费用,只占总运营成本中的很少一部分,甚至微不足道。>
可这些对于我们公司所带来的好处却是绝大的,首先第一个员工的离职率降低了。这意味着我们的人才招聘压力没有那么巨大,也不用担心因为人才过多流失而给公司造成损失。>
其次,我们员工的工作积极性提高了很多,效率也提升了不少,其所创造出来的价值也远比这点费用要高的多。>
所以我们其实并没有亏什么,相反的还赚了不少。既然对于我们大家都有利,那为什么不做呢。”>
“可是有一些企业运营成本压力比较大,无法做到你们这么多。针对于这类企业,你有什么好的建议吗?”江楠将刀叉放下,喝了一口果汁道。>
吴浩笑着摇了摇头:“每个企业的情况和境遇都不一样,我们这一套运营方式并不适合所有的企业。>
而且我也算不上什么成功企业家,又有何资格指导他们呢。>
如果硬要我给建议的话,我觉得还是人吧。公司靠什么运营,还不是靠人,有一批素质过硬,凝聚力强的员工,又何愁公司不盈利呢。>
而这样的员工不是招来的,也不是挖来的,而是自己培养出来的。所以我认为企业发展的关键,还是在于培养人才。>
当然了,这只是我的一点点谬论,不一定正确。”>
“你谦虚了,说的很好,难怪你能将浩宇科技发展到今天这个样子呢。”江楠冲着他赞赏道。>
吴浩边吃着饭,边笑着摇头道:“不是我一个人,是
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