第六节 双赢的结局（1/4）
（一）
小萌对照着协议，把自己的修改思路系统的讲了下去，一边勾画和改动着。
合同期限五年，不做改变。
保底收入，由每年五万美金进行调整，五年的数字调整为10万、25万、50万、75万、50万，收入在这个数字之下由斯潘维茨经纪公司补齐，属于免佣收入范围。
增加一项保险内容，运动伤害保险，陈灼由于运动伤害无法履行合同获得的赔付金额不低于当年保底收入，五年内由斯潘维茨经纪公司支付保费，基本上满足了小萌提出的保底收入幅度，因为考虑到保险费的支付才适当降低了保底薪资。
违约赔偿金未做调整，不过小萌开玩笑说，斯潘维茨公司订低了，如果陈灼在前三年内违约，第一年按照年保底收入的5倍赔付，50万美金，第二年按照前一年总收入的4倍，第三年按照第二年总收入的3倍，以年收入200万美金估算，也就是800万。陈灼倒是付不起，但是比斯潘维茨经纪公司有实力的公司大有人在，难保不会有人帮陈灼买断合同换经纪人。
佣金条款，依然是保底收入为免佣收入范围，保底收入之上的支付佣金。五大联赛的55%和七只豪门的60%未做调整。
中国足球联赛一项中，取消中甲佣金，把中超佣金从50%降低到25%，年薪不低于500万人民币保持不变，时间上小萌要求加上一句，在协议期的前三年不考虑返回中超联赛。虽然对足球没有太多的喜好，但是爱屋及乌，小萌还是知道职业球员的梦想和追求，肯定不是在一个低等级的联赛里拿高薪，那都是球星养老的地方！功成名就之前，不做考虑！
除了五大联赛的55%、七只豪门的60%和中超的25%之外，其余联赛的佣金小萌提出了一个降序法则，从20%到40%的5个台阶，每年降5%。
也就是说，合同期第一年如果陈灼加入了荷甲、比甲、葡甲，以及五大联赛的第二等级联赛，40%佣金，第二年就应该降为35%，第三年就是30%，第五年就是20%。
其余等级联赛以此类推，比如亚洲不包括中曰韩澳在内的联赛，第一年是20%，第二年是15%，第三年是10%，第四年是5%，第五年就是免佣服务。
最后一项，就是佣金
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