第三百零五章 新的改革（4/4）
是技术总监，虽然李伟杰比赛成绩比她好，但是她经验更加丰富、基础技术更加全面，所以还是她负责发型师们发艺技术方面的所有问题。
李伟杰被弄了一个怪怪的形象总监，不是顾客的造型形象，而是因为他现在的“梦幻巴比伦”冠军身份、加上跟明星们设计发型，变成一个墨概念形象代言人似的。
这次大家都弄了一个很唬人的头衔，实际工作大家都明白。
许蓉是总结了以前的经验，这次在金钱报酬方面不能更大投人，就在无形的头街上面下功夫。以前的员工等级也都全部“加官进爵”：学徒全部改名为助理；助理全部改为发型师：发型师改为高级发型师；高级发型师改为顶级发型师！
虽然这样只是名称不同而已，不过相信应该可以给大家更大的动力，因为……他们自己都开始把自己当成总经理、总监什么的来要求了！
人都是这样，身份会同化水平。被评为差生，就会是差生心态，久而久之就真的成为差生了。所以头衔的晋级，会带来所有员工心态的晋级。
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