第八百七十三章 新员工福利
‘卧龙’培育中心！
三辆大巴车停到卧龙培育中心门口，陆陆续续从车上下来两百多人，无一例外，都是青春靓丽的美少女，有三分之一是外国人，并且有十分之一是黑色皮肤，但都长的很好看黑姑娘。
春樱也在这群人之中！
“大家安静一下哦，现在点名，点到名字的人，过来领工牌，然后拿着工牌去领工服和房间钥匙，饿了的话，可以拿着工牌去食堂吃点东西，也可以在房间里休息一下，三点钟的时候去会议室开会。”
肖洋手里拿着喇叭说道，这三大巴车都是从外面招聘回来的‘新员工’。
“记住，工牌比较重要，培育中心百分之九十九的地方进出都需要工牌，不要搞丢啦！”
“现在开始点名！”
“排好队！”
招聘员工人数，二百上下单，每年可以选择六套衣服，包括鞋帽，全都是免费的，并且设计服装的服装设计师，都是国内外知名的设计师哦，鱼头村有自己的服装鞋帽饰品品牌。
交通方面，鱼头村距离东河镇十九分钟车程，距离桃源县三十二分钟车程，距离田园古镇七十五分钟车程。
紧急情况可以乘坐培育中心的直升飞机，出远门可以乘坐鱼头村的私人飞机，鱼头村拥有自己的机场以及一架中型客机，和四架中小型私人飞机，可以去全国任何地方。”
反正，大致上加入到培育中心，就差不多等同于加入了‘鱼头村’，衣食住行，医疗，教育基本上都是免费的，根本就不用花什么钱。
这方面十分豪横，外面别说是一般的公司企业，就是世界前百强的超级公司，都未必能比的了。
福利制度完善，奖励制度爆好，但是同样，培育中心的规矩也非常多，需要学习，干活，忠诚等等，反正不管哪方面，必须要有一样是被认可的才行，否则会被淘汰掉。
这些东西，来之前有些已经说过了，大家都是半信半疑，直到真亲眼见到，好多人都忍不住张大了嘴。
春樱也在人群中排队，等着领取属于她的‘工牌’，也就是麒麟私人腕表。
她对这些制度，奖励，福利并不敢兴趣，之所以来桃源县，来培育中心，完全是因为这个地方。
鸿运集结之地！
万运归一。
所以她来了，并且是‘应聘’进来的。
智商足够，身体素质过硬，还是未经人事的女孩，哪方面都很符合要求。
“进去以后，不要乱跑哦，可以先自己房间休息，也可以去食堂吃些东西，累的话，可以喊服务送餐过去！”
春雪嗓子有些疼，忍不住拿起保温杯喝了口水，转头对对着白梅问：“订做的那批‘家政机器人’，什么时候送过来呀？”
白梅道：“应该就在这两天吧！”
“唉，嗓子都快冒烟啦！”春雪无奈说道。
两百八十六名新员工，都需要她们负责，除了十几个芍小药派过来帮忙的临时人员以外，这些新人往后全都将由她们三个人带。
除了员工之外，培育中心内还有大量‘机器人’。不管是服务型机器人，还是家政型机器人，数量都很多。
全都是委托雷霆麒麟公司进行生产制造的！
培育中心虽然还没有完全完工，但是主体已经建造好了，包括四角四座大厦，以及围墙，空中走廊等，这些未来是员工们主要生活，工作的地方。
“除了普通员工以外，还需要大量科研人员，这些才是招聘难点！”肖洋走了过来，揉着头说道。
第一批招聘回来，入住培育中心的都是普通员工。
接下来，还会有第二批，第三批，第四五六批，反正越到后面，需要的人员规格也就越高。
虽然很多人才都可以培养，但是学术方面的人才，也不是一时半会就能培养起来的。
培育中心的事情，除了唐龙之外，基本上都是她们三个在管。
现在的人员构架就是，唐龙，下面就是芍小药，再下面就是肖洋，白梅，春雪她们三个，都算是培育中心的高层人员。
“老板呢？”肖洋问。
新员工来，本来唐龙需要过来露个面的，现在不知道干嘛去了，没见着人影。
白梅摇头：“不知道呀，从上午离开就没见到他。”
“这家伙……”肖洋忍不住小声嘀咕了句。
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