第176章 招聘启示（2/2）
不见得就是一成不变，如果苏长青以后发现了值得精心培养的员工，肯定也会提高待遇，绝不吝啬。
正因如此，他才将招聘年龄限制为18-25岁，还要求具有小学以上文化学历，具备基础的文化素养和识字能力，就是希望可以把这些人也培养出来，将来长时间地跟着他干。
至于那4名负责食材清洗处理工作的员工工资为什么是330不是400，一方面是因为这些员工干的是没有什么技术含量的工作、没有长期培养的价值，另一方面也是因为这些员工不必和他们一样凌晨就起床干活，每天早饭后上班即可，工作时长相对较短，因此工资自然也就相对较低。
因此，综上考虑，苏长青写了这么一张招聘启示。
随着前面的顾客大声念完后，众人立刻讨论起来！
“嗬，8个人，招的不少啊！”
“肯定得招不少人啊，隔壁正在装修呢，回头店铺直接扩大了一倍，员工至少也得增加一倍啊！”
“要求年龄18-25岁，这么年轻？二十七八岁的也不行？”
“竟然还要求小学以上文化学历……”
“工资……学徒期每天10块钱，转正后月薪……呀，400块钱！这么高！”
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