第59章 我，李默，大佬，在线招人！（2/3）
作品:《科技之神从技校校长开始》资好，福利多，起码研究生层次，限材料学、化工专业以及计算、电子专业，招收人数为30人
基本薪资8000/月，包住不包(有食堂，住房不用交押金、房租费），水电平摊，民用水电，五险一金，还有其他各种福利，八小时工作制，加班还有加班费！！
有过科研经验的且优秀的人，可以申请50万一次性三年生活补助哦！另外我现在加的这个有一个项目哦，想要来的小伙伴们，可以把简历发我邮箱！！”
李默将这条信息发出去定置之后，关注这论坛版块的理工僧们顿时就炸锅了。
“哇！是李默大佬出来了！”
“大佬，你去哪里入职了？听说你放弃了高校的人才引进计划？”
“李哥，你最近去哪里混的？这么好的待遇？带带我！孩子快穷得揭不开锅了！”
“小兔砸@默树人，大佬，卑微本科可以吗?最近被导师逼签三方协议/劳务合同，烦死了啊！”
李默见到有人@自己，不由得一笑，便回复了。
“@默树人，不好意思哈，暂且不收研究生学历以下的人员！”
关于这位叫‘小兔砸’的学弟或学妹发表的问题，他跟很多人都有一样的经历的。
想当初，他李默原先也不是一上来就考到好的重本学校，在本科毕业的时候，除了正常的实习流程之外，还有毕业答辩这些。
但是也要面临就业的问题，于是乎有些导师不断地在群里催签订就业协议或者劳务合同，不然就拿毕业证学位证威胁你，如果这招不行，那就卡着你的毕业论文！
这就挺恶心的。
关于这个，李默也曾了解过，这无非就是为了提高高校的就业率这种面子工程数据罢了。
就业率是要提交给教育部的，就业率的高低也是会影响一个院校的招生、声望乃至国家的政策支持。
所以很多高校都会时不时地暗示或者催促学生签订就业协议/劳务合同。
有些学校还有这样的背后消息，就是导师或/辅导员若是其班上有一个学生签订就业协议，就奖励几百块。
于是乎，在金钱利益的驱使下，一些导师辅导员自然会想方设法地去催学生。
所以大部分高校的就业率几乎都在百分之八十以上，但是这其中的水分很多。
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